# Kıdem tazminatı şartları

Kıdem tazminatına hak kazanma şartları hakkında genel bilgi.

## Kısa cevap

En az bir yıl çalışmış olan işçi, kanunda belirtilen şartlarda iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanabilir.

Kıdem tazminatı hesabı çalışma süresine ve son ücrete göre yapılır; haklı nedenle işten çıkarma veya istifa gibi farklı fesih biçimlerinin hak kazanımına etkisi değişiklik gösterir.

## Kaynaklar

- [İş Kanunu (4857)](https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf)

## İlgili terimler

- [Kıdem tazminatı](https://adalethatti.com/sozluk/kidem-tazminati.md)

**Son inceleme:** 2026-06-01

## Yasal uyarı

Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Durumunuza özgü değerlendirme için bir avukata danışmanız gerekebilir.