İçeriğe geç
Genel bilgilendirme amaçlıdır · hukuki tavsiye değildir Resmi kaynak bağlantılı Güncel · Haziran 2026
Adalet Hattı
Konu ara… Bültene katıl

Haklı nedenle fesih isim

İşçi veya işverenin, kanunda sayılan ağır sebeplerle iş sözleşmesini bildirim süresi beklemeden derhal sona erdirmesi.

Sade açıklama

Ücretin ödenmemesi veya ağır kusur gibi durumlarda, taraflardan birinin sözleşmeyi hemen sona erdirebilmesidir.

Örnekler

  • Ücreti ödenmeyen işçinin sözleşmeyi haklı nedenle feshetmesi.

Haklı fesih sebepleri 4857 sayılı İş Kanunu m.24 ve m.25'te düzenlenmiştir.

İlgili rehberler